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市公立医院薪酬制度改革试点工作专责小组莅临我院开展督查工作

发布时间:2017-9-30 11:49:27   点击:

   9月28日下午,由市委组织部副部长、市人社局局长朱向阳带队,市人社局副局长谭建辉,市卫计局副局长徐蓉等一行莅临我院开展公立医院薪酬制度改革试点督查工作。我院院长方永平,副院长黄林辉与相关部门负责人出席了会议。

   方永平围绕我院薪酬制度改革试点工作进度作了详细汇报,具体阐述了医院薪酬改革的工作现状、面临的挑战、下一步的计划等。他表示医院一定会以认真积极的态度,进一步完善医院绩效分配方案,确保改革任务落到实处。

   督察组成员结合督查工作要求和我院试点工作实际对推进试点工作给予了中肯的建议和回应,鼓励医院迎难而上,加大工作力度,持续推进改革,创新改革,积极探索,提高管理水平,确保政策落地并取得实效。

   会上,朱向阳充分肯定了我院在薪酬制度改革试点中所做的工作。他强调,公立医院薪酬制度改革工作要在“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)的前提下做到“三个有利于”:有利于医院的长远发展,有利于激发医务人员的潜力,有利于完善长效机制的建设,希望通过改革做到“三个满意”:医务人员满意、医院满意、政府满意。同时,朱向阳对我院开展薪酬制度改革试点工作提出了殷切期望,一是要借势借力,趁改革东风把医院做强做大,促进发展;二是医院要明确目标,进一步研究政策,按时按点,完善工作方案,形成一套可复制、推广的方案;三是政府各相关部门要加强沟通,形成有效合力,共同完成改革任务。

   据悉,惠州市是全省唯一的公立医院薪酬制度改革试点市,我院是全市9家试点单位之一。 

 

 

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